Како што е наложено во нашите корпоративни вредности, еден од највредните квалитети на ГфК се нејзините вработени. Тие поседуваат уникатен спој на талент, знаење и креативност, а истовремено претставуваат и основно средство на компанијата и како и клуч за нејзиниот успех. Вработените во ГфК се охрабруваат да го истражуваат и развиваат својот талент, за да ги постигнат зедничките цели на групацијата. Ги поттикнуваме и наградуваме иницијативата, посветеноста и напорната работа. Праведноста, добрата комуникација и професионалноста помеѓу сите нивоа и оддели на ГфК се нашиот пат кон успехот.
Покрај тоа, ГфК придава големо значење на добра врска со своите деловни партнери која се карктеризира со дискреција, доверба и праведност. Вработените во ГфК ги извршуваат своите обврски кон клиентите, кои се во примарниот фокус на сите деловни активности, со високо ниво на компетентност, ефикасност, точност и одговорност.
Почитувањето на Кодексот на однесување не е својствено само за менџментот, туку е дел и од личната посветеност и должност на сите вработени во ГфК. Оттука строгото придржување кон Кодексот на однесување е неделлив и задолжителен дел од корпоративните вредности на ГфК и Системот на управување со ризици.
Однесувањето на вработените во и надвор од ГфК е клучно за долготраен професионален успех на компанијата. Тоа треба да го отсликува принципот дека "заедничкиот интерес на ГфК има предност пред интересот на поединецот" до одредена можна граница.
Личните и приватните интереси не смеат да влијаат врз деловните врски и одлуки, кои треба да бидат формирани исклучиво со почитување на професионалните и етичките принципи. Секој потенцијален конфликт на интереси мора да се разреши отворено со цел да се заштитат ГфК, деловните партнери и вработените. Со овој начин на комуникација ќе се избегне секој сомнеж од можна недоличност и нечесност.
Доколку се јави конфликт на интереси, вработениот не смее сам да донесува одлуки, туку е обврзан да се советува со претпоставениот и да побара согласност од него.
ГфК и нејзините вработени ќе го почитуваат овој Кодекс на однесување, како и локалниот закон и правилата и ќе дејствуваат во согласност со локалните стандарди на деловната практика. Ова се однесува, на пример, на ЕУ финансиските санкции. [http://ec.europa.eu/comm/external_relations/cfsp/sanctions/list/version4/global/e_ctlview.html]. Ниту една отстапка која се однесува на вообичаената или локалната практика, а која може да резултира со прекршување на законот, не е прифатлива.
Ниту еден дел од овој Кодекс на однесување не е конструиран за да биде во спротивност или да не е во согласен со применливите закони и регулативи.
ГфК и нејзините вработени, посебно се обврзуваат да ги почитуваат професионалните павила и прописи на истражувањето на пазарот, без разлика дали се тие се национални или интернационални:
Esomar иненационален кодекс за маркетинг и социјална истражувачка практика http://www.esomar.org/uploads/pdf/ps_cg_icccode.pdf ]
CASRO стандарди и етика за истражувања http://www.casro.org/codeofstandards.cfm ]
Однесувањето и деловните активности на вработените мора да бидат во согласност со овие упатства.
Доверливоста на деловните постапки мора да биде заштитена во секое време. Постапувањето во согласност со прописите за заштита на податоци и обврските за доверливост, кои вклучуваат клиенти и трети страни е интегрален дел од истражувањето на пазарот, а личното однесување и техничкото опкружување мораат да го следат и да бидат во склад со него.
Вработените мора да ги применуваат IT стандардите на ГфК, како ефективни мерки на претпазливост за заштита на личните податоци и на целите поврзани со безбедноста на податоците.
Интелектуалната сопственост на ГфК, односно патентите, брендовите и искуството, како и резултатите од услугите извршени за клиентите, мора да бидат заштитени од недозволено користење и пренесување.
Вработените мораат да ги преземат сите мерки на претпазливост за да ги обезбедат овие вредности на ГфК.
За ГфК, од голема важност е заштитата на животната средина и ефикасното користење на природните ресурси. ГфК и нејзините вработени мораат да го имаат ова предвид кога ги користат работните ресурси на компанијата, а нивното искористување мора биде во границите на неопходноста.
ГфК и нејзините вработени кон сите клиенти, доставувачи и колеги ќе се однесуваат пристојно, почитувајќи го нивниот приватен живот и личен интегритет. Сите вработени се обврзани да се однесуваат отворено, чесно и со почитување еден кон друг, соработувајќи при решавањето на проблеми кои може да произлезат.